OPIESZA¿O¿¿ W PRACY I JEJ WP¿YW NA PRZEDSI¿BIORSTWA

Jedn- z trudno-ci, z jakimi borykaj- si- dzi- firmy, jest nieterminowo-- w pracy, która generuje znaczne straty ekonomiczne, a wi-c wymaga strategii kontroli i optymalizacji wykorzystania czasu wspieranego przez technologi-. W administracji publicznej ten problem pojawia si- cz--ciej. Nieterminowo-- w pracy musi by- postrzegana nie tylko z punktu widzenia czasu przybycia na miejsce pracy, spotkä, wprowadzenia, itp., ale tak-e terminowej realizacji zadä. Nie jest to kwestia punktualnego przybycia, ale musz- by- równie- pozytywne wyniki w realizacji zadä, poniewä niektórzy pracownicy nie wykonuj- swojej pracy w sposób etyczny, a ich zachowanie zmienia si- tylko w obliczu -rodków przymusu. Punktualno-- idzie w parze z wydajno-ci- w taki sposób, -e w przypadku znacznych ró-nic w czasie realizacji zadä, traci si- wszelkie wcze-niejsze plany, a wyniki nie s- najlepsze.

David Francisco Camargo Hernández. Nacionalidade colombiana. Escritor, humanista e economista com especialização, mestrado e doutoramento. Artista plástico. Inventor. Argumentista. Bolseiro em universidades europeias. Diretor da Fundação Sueños de Escritor e das edições Dafra. Prémios literários e académicos nos anos 2001-2005-2008-2010-2016-2016-2017.