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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,8, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit dem Generationenvertrag und der gesetzlichen Altersvorsorge in Deutschland. Hierzu wird das aktuelle und immer größer werdende Problem des demografischen Wandels als Ursache für eine unsichere und unzureichende Rente in Deutschland erläutert. Zur Stabilisierung dieses Problems wird die Möglichkeit der Eingliederung von Migranten, Flüchtlingen und Asylbewerbern in den Arbeitsmarkt dargestellt.
Im Zuge der Arbeit wird deutlich, dass die Zahl der deutschen Einwohner durch den Geburtenrückgang immer weiter abnimmt wird und somit die Anzahl der erwerbsfähigen Personen auch mehr und mehr zurückgeht. Die Zuwanderung der verschiedenen Gruppen aus unterschiedlichen Ländern und aus diversen Gründen kann dazu beitragen, dass es in Deutschland wieder zu einem Zuwachs der Erwerbsfähigen kommt, welche in die Rentenkasse einzahlen können, um somit das System zu stabilisieren.
In Deutschland wird sich in den nächsten Jahren aufgrund des demografischen Wandels vieles verändern. Da es demnach in Deutschland durch den demografischen Wandel in den nächsten Jahren zu gravierenden Veränderungen kommen wird, können hochqualifizierte Einwanderer als Chance für den Generationenvertrag gesehen werden.
