MANAGEMENT VAN VERANDERING EN INNOVATIE

Beheersing van verandering en innovatie - Het maximale uit de innovatietrechter halen. ... In dit type omgeving wordt de tijd om te leren de fundamentele beperking voor effectieve innovatie. Nieuwe kennis moet worden gecreëerd om de veranderingen (of verbeteringen) te bepalen die voordeel zullen opleveren en de doelen te bereiken. Een organisatie moet voortdurend innoveren om te slagen. Innovatie gaat over het beter, sneller of goedkoper maken van dingen dan de concurrentie. Het drijft voortdurende verbeteringen aan en kan helpen een nieuw idee te ontketenen dat de regels verandert. ... Bedrijven moeten innovatie en verandering effectief en proactief benaderen. Verandermanagement is het formele proces voor organisatorische verandering, inclusief een systematische aanpak en toepassing van kennis. Veranderingsmanagement betekent het definiëren en aannemen van bedrijfsstrategieën, structuren, procedures en technologieën om met veranderingen om te gaan die voortkomen uit interne en externe omstandigheden.

Derese Simengew has an academic background BED, at Bahir Dar University, MA at Addis Ababa University, MBA at Admas University and now Ph.D scholar in Hawassa University in community Development with extensive teaching and research experience. A prolific writer, he has written 100 (one hundred books) and published more than 50 articles.