Ocena polityki kadrowej dla nauczycieli szkó¿ wy¿szych w CI

Rzeczywi-cie, od prawie 20 lat publiczne szkolnictwo wy-sze w Republice Wybrze-a Ko-ci S-oniowej boryka si- z powänym problemem: niedoborem nauczycieli. Podczas gdy liczba uczniów wzrastäa na przestrzeni lat, liczba nauczycieli maläa. Regres ten jest spowodowany masowym odchodzeniem emerytowanych nauczycieli i wyränym deficytem w rekrutacji asystentów. Co roku kilka pozycji bud-etowych jest zwalnianych przez Ministerstwo S-u-by Cywilnej i Zatrudnienia dla Ministerstwa Szkolnictwa Wy-szego i Badä Naukowych, ale rekrutacja nie nast-puje z powodu braku zg-osze-. Ta kwestia niedoboru nauczycieli w publicznym szkolnictwie wy-szym sk-ania nas do poszukiwania podstawowych czynników wyjäniaj-cych. W pierwszej cz--ci niniejszej pracy badawczej przedstawione zostan- g-ówne podej-cia teoretyczne i metodologiczne. W drugiej cz--ci przedstawione zostan- g-ówne wyniki krytycznej analizy i sugestie.

-Estudiante de doctorado en 3er año de Sociología de las Organizaciones y de la Gobernanza en la Universidad de la Alianza Cristiana de Abidján.-Diploma de Estudios Profesionales Superiores en Gestión de Recursos Humanos-Maestro de Investigación en Criminología-Tenemos una maestría en Letras Modernas-Certificado Aptitud para las funciones de Consejero de Orientación