Nowe przywództwo i transformacja organizacji XXI wieku

Celem niniejszego artyku-u jest dokonanie teoretycznego przegl-du przywództwa w organizacjach XXI wieku. W artykule zaprezentowano metodologi- jako-ciow-, dokonuj-c przegl-du artyku-ów, które s- zbie-ne w swojej wizji organizacji XXI wieku. Wynika z tego, -e liderzy w nowym tysi-cleciu musz- skoncentrowä swoje wysi-ki na skutecznym zarz-dzaniu zmianami, licz-c na zasoby ludzkie, które wiedz-, jak wykorzystä mo-liwo-ci, b-d-c w stanie zrozumie- zmiany w technologii do tworzenia nowych projektów organizacyjnych.

Edgar Peñaranda Soto, Public Accountant, Specialist in Financieel Beheer, Master in Beheer van Gezondheidsinstellingen en Doctor in Managementwetenschappen, 25 jaar als universitair docent, 30 jaar ervaring in de openbare sector, administratief, boekhoudkundig, financieel en fiscaal adviseur.