FACYLITACYJNE PRZYWÓDZTWO I ROZWÓJ KARIERY:

Us-ugi zwi-zane z karier- nie ró-ni- si- w zale-no-ci od lokalizacji geograficznej, ale praktycznie musz- zostä przeprojektowane w celu ich pomy-lnego wdro-enia w kraju, w którym dziäaj-. Poradnictwo zawodowe, doradztwo i coaching musz- zaspokajä "potrzeby" kädego pracownika i odpowiednio doradzä w oparciu o "ró-nice kulturowe" i "etyczne zachowania", aby osi-gn-- "pragnienia".Zadaniem tej ksi--ki jest przedstawienie koncepcji u-atwiania rozwoju kariery, a tak-e krytyczna analiza i ocena wszystkich modeli rozwoju kariery w odniesieniu do ró-nic kulturowych i stylów w rzeczywistych sytuacjach.Ponadto eksploracja ró-nych stylów przywództwa oraz podkre-lone zasady i koncepcje maj-ce na celu zwi-kszenie efektywno-ci pracowników, musz- rozwijä kultur- organizacyjn-, aby osi-gn-- cele kierownictwa i osi-gn-- warto-ci ludzkie.

Eleftherios M. Colocassides est un prestataire de services de carrière certifié, un maître de conférences dans l'enseignement supérieur et un consultant en éducation. Il est titulaire de doctorats et de diplômes en administration des affaires, ressources humaines, leadership, communication, développement international, gestion du tourisme et de l'hôtellerie.