Demokratie in der Arbeitswelt

Aktiv gegen Rassismus und Rechtsextremismus. Analysen, Strategien, Praxisbeispiele
Vorteile auf einen Blick:
- Analyse: Politische Ausgangslage und gewerkschaftliche Einschätzungen- Rechtslage: Mitbestimmungsrechte und betriebliche Handlungsfelder- Gute Praxis: Initiativen gegen Rechtsextremismus, für Vielfalt undDemokratie
Zielgruppe:
Betriebsräte, Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen,Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen,Gewerkschaftssekretäreund gewerkschaftliche Multiplikator:innen,Bildungsreferent:innen, Jurist:innen und Vertreter:innen der Wissenschaft
Rechtsextreme Parteien haben Zulauf, ihr Gedankengut stößt aufAkzeptanz. Die Wahlen 2024 haben das überdeutlich gezeigt, ob aufeuropäischer Ebene oder in den Bundesländern. Fremdenfeindlichkeit,Rassismus, verbale und schriftliche Übergriffe, Hetze und Gewaltmachen vor Betrieben und Dienststellen nicht Halt. Die Arbeitswelt istein Spiegel der Gesellschaft.In diesem Buch werden die Ursachen analysiert und Wege aufgezeigt, umgegenzusteuern. Es gilt, rechtsextreme Umtriebe beherzt einzudämmen,wenn die Demokratie in Gefahr ist und die Betriebsverfassung unterDruck gerät. Interessenvertretungen und andere Akteure brauchenInformation, Rechtstipps und gute Argumente, um am Arbeitsplatz fürdemokratische Werte einzutreten. Dafür liefert dieser 'Reader' Impulseund gewerkschaftliche Orientierung.Was ist zu tun? Einzelne Menschen sind wirksam vor Übergriffen zuschützen. Angriffe auf den Betriebsfrieden, auf die Demokratie undGrundrechte sind abzuwehren. Der Band zeigt rechtliche Instrumente undHandlungsfelder auf; er stellt erfolgreiche Initiativen und betrieblicheBeispiele vor, die motivieren: vor Ort gewerkschaftlich Flagge zeigen undaktiv werden, demokratische Werte und positive Leitbilder stärken.'Demokratie in der Arbeitswelt' bietet treffende Analysen, Konzepteund ermutigende Beiträge. Unter anderen von Michael Vassiliadis(Bundesvorsitzenderder IGBCE), Thomas Klebe (ehemaliger Justiziar der IG Metall),Thomas Otto (Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes),Ernesto Klengel (Hugo-Sinzheimer-Institut), Marcel Fratzscher(DIW - Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V., Berlin),Tim Hühnert (DGB), Gerd Wiegel (DGB).Initiativen und Beispiele guter Praxis werden vorgestellt:von Interessenvertretungen, den DGB-Gewerkschaften, Bildungsanbietern,vom Verein zur Bewahrung der Demokratie e. V.

Eva-Maria Stoppkotte (Ass. jur.) ist verantwortliche Redakteurin derZeitschrift 'Arbeitsrecht im Betrieb' und ehrenamtliche Richterin amArbeitsgericht Köln und Mediatorin