QUALITÀ DELLA VITA AL LAVORO

Uno degli aspetti rilevanti per comprendere il livello di soddisfazione del lavoratore nel suo ambiente di lavoro è quello di analizzare il suo comportamento quotidiano e quanto è soddisfatto dell'ambiente organizzativo, perché questi sono fattori che costituiscono il professionista e il suo punto di vista rispetto all'ambiente e alla Qualità della vita sul lavoro. Si è quindi posto il seguente problema: in che modo la qualità della vita sul lavoro viene interpretata dai dipendenti delle istituzioni finanziarie della città di Garanhuns? Sapendo che si tratta di un pubblico molto impegnato e con molti obiettivi da raggiungere quotidianamente, questo studio cerca di analizzare la percezione della qualità della vita sul posto di lavoro dal punto di vista di questi dipendenti. La metodologia utilizzata è stata di tipo bibliografico e, come complemento, uno studio sul campo condotto con i dipendenti delle istituzioni finanziarie attraverso un questionario. I dati ottenuti indicano che ci sono stati molti cambiamenti nel corso del tempo e che si sono verificati molti miglioramenti, tuttavia la Qualità della vita non ha ancora raggiunto il livello di soddisfazione totale del lavoratore, perché è bene ricordare che si tratta di una ricerca costante che varia a seconda della percezione di ciascuno.

Fernanda - Laurea in Amministrazione presso AESGA e diploma post-laurea in Gestione strategica delle persone presso UNIT.Gustavo - Master in Letteratura. Specialista in Gestione pubblica e in Tempo libero. Amministratore e turista. Professore di AESGA e ospite nei corsi post-laurea di AESGA e AEB. Coordinatore del Laboratorio di Ricerca Amministrativa di FLOW.