Innerbetriebliche Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sport - Sportsoziologie, Note: 1,3, Universität Koblenz-Landau (Sportwissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Gesundheit "Gesundheit ist der Zustand des völligen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur das Frei sein von Krankheiten und Gebrechen." (WHO, 1946, zitiert nach Röthig, P. & Prohl, R., 2003, S. 222)
Prävention " Als Prävention bezeichnet man vorbeugende Maßnahmen, um ein unerwünschtes Ereignis oder eine unerwünschte Entwicklung zu vermeiden. Im Allgemeinen kann der Begriff mit "vorausschauender Problemvermeidung" übersetzt werden." (Kirch & Badura, 2005, S.7)
Betriebliches Gesundheitsmanagement "Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematisches Vorgehen zur Förderung von Gesundheit in Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen." (Wikipedia)
Das betriebliche Gesundheitsmanagement schließt hierbei mit ein - eine Analyse der Belastungs- und Gefahrensituationen nach §5 und §12 des Arbeitsschutzgesetzes, - die Qualifizierung der Beschäftigten zu sichern und gesundheitsgerechte Arbeitsweisen, - eine Verankerung des Themas " Gesundheit" in der betrieblichen Firmenstruktur und - Maßnahmen zur Gestaltung von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung ergonomischer Aspekte, d.h. menschengerechte Arbeitsgestaltung. (Institut Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement)