Was Chefs nicht dürfen

Überstunden ohne Ausgleich. Kündigung ohne Begründung. Druck bei Krankheit. Heimliche Leistungsüberwachung.Viele Arbeitgeber überschreiten Grenzen - nicht spektakulär, sondern beiläufig. Mit einem Lächeln. Mit dem Hinweis auf "betriebliche Realität". Mit dem Satz: "Das machen wir hier schon immer so." Dieses Buch zeigt die 60 häufigsten Rechtsverstöße im Arbeitsalltag - verständlich erklärt, juristisch fundiert und mit aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte unterlegt. Es geht um Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Mitbestimmung und Datenschutz. Es geht um Mobbing, Diskriminierung, Kündigungsdruck und den Missbrauch des Direktionsrechts. Und es geht um neue Entwicklungen: digitale Überwachung, GPS-Tracking, algorithmische Leistungsbewertung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement. Nicht jedes Fehlverhalten ist sofort erkennbar. Manche Rechtsverstöße verstecken sich hinter wohlklingenden Begriffen wie "Flexibilität", "Vertrauensarbeitszeit" oder "unternehmerische Entscheidung". Dieses Buch benennt klar, wo das Recht endet - und wo die Willkür beginnt.Für Arbeitnehmer, Betriebsräte und alle, die wissen wollen, welche Rechte sie im Job tatsächlich haben. Mit konkreten Handlungsmöglichkeiten, praxisnahen Beispielen und klarer Orientierung für den Ernstfall. Denn Arbeitsrecht schützt - wenn man es kennt. Und wer seine Rechte kennt, lässt sich weniger leicht einschüchtern.

Dr. Georg Kessler ist ehemaliger Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Viele Jahre war er sowohl anwaltlich tätig als auch als Employment Counsel in Unternehmen verantwortlich für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen und strategische Personalentscheidungen. Er kennt das Arbeitsrecht aus drei Perspektiven: aus dem Gerichtssaal, aus der Personalabteilung und aus der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.Seine berufliche Praxis umfasste Kündigungsschutzverfahren, Einigungsstellenverfahren, Fragen der Mitbestimmung, Arbeitszeitgestaltung, Compliance- und Datenschutzthemen sowie komplexe Konflikte im betrieblichen Alltag. Er begleitete Restrukturierungen, verhandelte mit Geschäftsleitungen und Interessenvertretungen und entwickelte arbeitsrechtliche Strategien in wirtschaftlich angespannten Situationen.Diese doppelte - häufig auch gegenläufige - Erfahrung prägt seinen Blick: Er weiß, wie Arbeitgeber argumentieren, wie betriebliche Machtstrukturen wirken und wo rechtliche Grenzen im Alltag verschoben werden. Zugleich kennt er die Unsicherheiten und Risiken, denen Beschäftigte und Betriebsräte gegenüberstehen. Mit seinen Büchern macht er arbeitsrechtliche Zusammenhänge verständlich, klar und praxisnah zugänglich. Sein Anspruch besteht darin, Rechte nicht nur zu erläutern, sondern ihre Durchsetzung realistisch einzuordnen und strategisch nutzbar zu machen.