Was Chefs nicht dürfen

Viele arbeitsrechtliche Konflikte entstehen im betrieblichen Alltag schleichend. Überstunden ohne Ausgleich, Überwachung am Arbeitsplatz, zweifelhafte Vertragsklauseln oder der Einsatz digitaler Systeme ohne klare Regeln gehören längst zur Praxis vieler Unternehmen.
Dieses Buch zeigt anhand typischer Konstellationen, welche Rechtsverstöße Arbeitgeber im Arbeitsverhältnis häufig begehen, wo die rechtlichen Grenzen verlaufen und welche Konsequenzen sich daraus ergeben können. Die Darstellung bleibt bewusst verständlich und praxisnah und setzt keine juristischen Vorkenntnisse voraus.
Behandelt werden zentrale Fragen der Arbeitszeit, der Vergütung, des Arbeitsvertrags, der Kündigung sowie der Mitbestimmung. Einen besonderen Schwerpunkt bilden moderne Konfliktfelder wie Überwachung, Datenschutz, Compliance und der Einsatz digitaler Systeme bis hin zu Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag.
Zu jedem Themenbereich werden die rechtlichen Grundlagen erläutert und konkrete Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, mit denen sich problematische Situationen sachlich einordnen und bewältigen lassen.
Das Buch richtet sich an Arbeitnehmer, Betriebsräte und alle, die arbeitsrechtliche Zusammenhänge besser verstehen und fundiert einschätzen möchten.

Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit Fragen des Arbeitsrechts und bereite arbeitsrechtliche Themen für eine breite Leserschaft verständlich auf. Mein Schwerpunkt liegt auf der praxisnahen Darstellung typischer Konflikte im Arbeitsverhältnis sowie der Vermittlung konkreter Handlungsmöglichkeiten, auch bei aktuellen Themen wie Überwachung, Datenschutz und dem Einsatz digitaler Systeme im Arbeitsalltag.