STRESS IN ORGANISATIES

Stress is een deel van ons leven geworden. Stress wordt veroorzaakt door vele redenen en dit onderzoek gaat over organisatorische stress of stress op de werkplek. Dit onderzoek heeft betrekking op de informatietechnologie-industrie in India. Dit onderzoek verklaart de oorzaken en gevolgen van stress in organisaties. Tot op zekere hoogte is stress nuttig bij het bereiken van doelen in een bepaalde tijd. Wanneer stress zijn niveau overschrijdt, heeft het een negatief effect op de geestelijke gezondheid en de lichamelijke gezondheid van een individu. Ook al zijn er veel variabelen die helpen bij het meten van de oorzaken/gevolgen van stress. Voor het meten van stress op de werkplek werden slechts zes variabelen gebruikt: arbeidstevredenheid, functie, werkplek, ongevallencijfer, efficiëntie en productiviteit. Ook werden zes controlevariabelen gebruikt om de stress te meten, namelijk geslacht, leeftijd, roken, drinken, opleidingsniveau en ontspannende activiteiten. Dit onderzoek geeft ook een gids over hoe stress te vermijden en de technieken die helpen om stressvolle situaties te vermijden.

Gopinath Velumani es de Trichy, Tamil Nadu, sur de la India. Es licenciado en Ciencias de la Computación e Ingeniería y tiene un Máster en Negocios Internacionales (Singapur). Sus áreas de interés son el marketing digital y la ciencia de los datos. Para saber más sobre él, visite https://digitalgopi.com