Pubblica Amministrazione: Politiche e Processi del Personale

Nel nostro studio, abbiamo cercato di aumentare l'importanza della pubblica amministrazione nel raggiungimento sicuro dello sviluppo sociale ed economico, di interpretare le principali disposizioni del paradigma sistema-funzionale della politica del personale e dei processi del personale come un trampolino di lancio esterno per l'efficienza di la pubblica amministrazione, come se da un lato, come grande afflusso ufficiale, e dall'altro, essa stessa fosse il risultato di processi politici ed economici. Grande rispetto è stato posto al centro della questione delle opinioni e delle minacce ai processi di sicurezza del personale delle istituzioni della pubblica amministrazione, compresa la quiete, come i principali elementi trainanti delle autorità vittoriose e legislative, l'istituto di presidenza, le procedure nya posad at i grandi organi galuzevy del potere. Abbiamo approfondito i concetti sistemici e procedurali della politica del personale e dei processi del personale, il paradigma della capacità del potenziale del personale come modo di ripensare il successo dello sviluppo sociale ed economico della comunità dall'agguato istruttorio dei principi di giustizia sociale e lo stato di diritto.

-gor Gasjuk - Dottore in scienze nella pubblica amministrazione, professore, intercessore del direttore dell'Istituto scientifico di pubblica amministrazione e diritto di Khmelnytsky.Mikola Bajuk - Candidato di scienze nell'amministrazione statale, direttore del Centro regionale Khmelnytskyi per l'avanzamento delle qualifiche.