Zastosowanie eksploracji danych

System oceny nie dziäa dobrze, zw-aszcza w kraju trzecim. W-äciwie dzieje si- to równie- w pierwszym narodzie. Kiedy pracowäem jako wysokiej jako-ci konsultant w libijskich firmach, otrzymäem wiele skarg od pracowników, którzy pracuj- w trudnej sytuacji. Kierownictwo obliczy-o swoje wynagrodzenie na podstawie ilo-ci produktów, a to nie zawsze jest w porz-dku. W wielu badaniach i opracowaniach mówiono o wynikach oceny, ale wi-kszo-- dokumentów nie zbli-y-a si- do rzeczywistej oceny. W tej ksi--ce przedstawili-my ró-ne techniki eksploracji danych, a nast-pnie techniki te pracowäy razem, aby przewidzie- jeden wynik. Dzi-ki zastosowaniu tego wyniku skargi pracowników zmniejszy-y si- o 15% w ci-gu siedmiu miesi-cy. W badaniu nie pomini-to -adnych atrybutów, atrybutów obs-ugiwanych w algorytmach eksploracji danych w celu wydobycia wänej wiedzy o wynikach oceny pracowników libijskiej firmy.

Sono diventato docente nel 2009, nel 2013 ho ottenuto la borsa di studio per iniziare a studiare dottorato di ricerca in ingegneria dei sistemi industriali. Ho pubblicato molti articoli e ho partecipato a numerose conferenze in Libia o negli Stati Uniti. Dottore in Ingegneria dei sistemi industriali presso l'Università di Binghamton.