Die 5. Revolution: KI + Roboter

Die nächste große Revolution hat längst begonnen - und sie verlässt den Bildschirm. Die Autoren Harald Müller und Astrid Orthmann zeigen in diesem Buch auf, warum Künstliche Intelligenz nicht nur Software ist, sondern zur treibenden Kraft in der realen Welt wird: als Physical AI in Fabriken, Fahrzeugen, Infrastrukturen und sogar in humanoiden Robotern. Maschinen denken nicht mehr nur - sie handeln. Sie greifen, fahren, entscheiden und lernen. Was bislang in Computern stattfand, materialisiert sich nun in der physischen Realität. Es ist eine Zäsur von historischer Dimension - vergleichbar mit Buchdruck, Elektrizität und Internet.
Industrielle KI revolutioniert Produktion und Wertschöpfung, autonome Fahrzeuge stellen ganze Mobilitätssysteme infrage, und humanoide Roboter stehen kurz davor, alltägliche Aufgaben zu übernehmen. Gleichzeitig rückt ein Begriff immer stärker in den Fokus: die Singularität - der Moment, in dem Maschinen intelligenter handeln als der Mensch und sich die Spielregeln dauerhaft verschieben.
Dieses Buch liefert eine fundierte, faktenbasierte Einordnung einer Entwicklung, die Wirtschaft und Gesellschaft grundlegend verändert. Welche Branchen sind zuerst betroffen? Welche Jobs verschwinden - und welche entstehen neu? Wie verschieben sich Machtverhältnisse zwischen Unternehmen, Staaten und Individuen? Und warum wird KI zur entscheidenden Kompetenz für Führungskräfte, Politiker und Meinungsführer. Mit zahlreichen Beispielen aus Industrie, Wirtschaft und Alltag zeigt das Buch, wie tiefgreifend die Verschmelzung von KI und Robotik bereits heute wirkt - und warum sie unser Leben schneller verändern wird, als die meisten erwarten. KI hat längst begonnen, unsere Welt neu zu ordnen - nicht nur digital, sondern ganz real.
Wer verstehen will, wie sich Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft in den kommenden Jahren verändern - und welche Rolle der Mensch in einer Welt spielt, in der Maschinen zu Akteuren werden -, findet in diesem Buch die entscheidenden Antworten.

Harald Johannes Friedrich Müller ist Geschäftsführer der BWA, die er vor über einem Vierteljahrhundert als Bonner Wirtschafts-Akademie gegründet hat. Unter dem Motto "Consulting, Coaching, Careers" ist die BWA als Spezialist für Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie Beschäftigtentransfer erfolgreich. Das Unternehmen versteht sich als neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum Vorteil der Arbeitnehmer.
Demografischer Faktor, Digitalisierung, vernetztes Arbeiten, Integration von Flüchtlingen, Branchenumwälzungen etwa in der Automobil- oder Kunststoffindustrie, der Energiewirtschaft sowie der Chemischen und Pharmazeutischen Industrie, Fachkräftemangel, lebenslanges Lernen durch Weiterbildungsprogramme, Gesundheitsfragen wie beispielsweise Burn-Out-Prophylaxe, Outplacement, Talente suchen und finden, Work-Life-Balance, Golden Workers, Gender Gap, Home Office - es gab in den letzten 25 Jahren kaum einen Megatrend mit Relevanz für den Arbeitsmarkt, an dem die BWA mit Harald Müller an der Spitze nicht beratend und anpackend für Gewerkschaften und Unternehmensleitungen mitgewirkt hat.
"Das Leben ist dynamisch, das Arbeitsleben erst recht", sagt Harald Müller. Er blickt in die Vergangenheit und in die Zukunft zugleich: "Unsere Aufgabe war und bleibt es stets, bei allen Veränderungen einen vernünftigen Ausgleich zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern herbeizuführen. Das war schon immer wichtig, aber angesichts der aktuellen Entwicklungen vom Fachkräftemangel über immer heftigere Technologiebrüche bis hin zur Deglobalisierung ist unsere Arbeit heute wichtiger als je zuvor."