Zusammenhang zwischen Vergütung und Leistung ägyptischer Unternehmen

Die Vergütung von Führungskräften ist zu einem zentralen Thema in der Unternehmensführung geworden, da sie die Aufmerksamkeit und das Interesse vieler Forscher weltweit auf sich zieht. Zahlreiche Wissenschaftler haben versucht, die Vergütung von Führungskräften zu untersuchen und den Zusammenhang zwischen der Vergütung von Führungskräften und der Unternehmensleistung zu erforschen. Die meisten von ihnen kommen zu dem Schluss, dass ein positiver Zusammenhang zwischen der Vergütung von Führungskräften und der Unternehmensleistung besteht. Andere Forscher haben versucht, den Zusammenhang zwischen der Unternehmensgröße und der Höhe der Vergütung von Führungskräften zu untersuchen, und die meisten von ihnen haben festgestellt, dass ein positiver Zusammenhang zwischen der Unternehmensgröße und der Höhe der Vergütung von Führungskräften besteht (Giorgio et al. (1997)). Daher untersucht diese Studie den Zusammenhang zwischen der Vergütung von Führungskräften und der Unternehmensleistung ägyptischer Unternehmen.

Ich bin Hatem Raafat und arbeite als Aufsichtsspezialist bei der ägyptischen Finanzaufsichtsbehörde EFSA. Ich habe die EFSA bei zahlreichen internationalen Veranstaltungen in Tunesien, Indien, Singapur und Ägypten zu Themen der Unternehmensführung vertreten. Ich habe einen Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften und einen MBA in Finanzen und Investitionen. Außerdem habe ich zwei Abschlussarbeiten im Bereich Finanzen verfasst.