Zwi¿zek mi¿dzy wynagrodzeniami a wynikami egipskich przedsi¿biorstw

Wynagrodzenia kadry kierowniczej stäy si- g-ównym tematem badä nad -adem korporacyjnym, poniewä przyci-gaj- uwag- i zainteresowanie wielu naukowców na cäym -wiecie. Wielu badaczy próbowäo zbadä i przeanalizowä wynagrodzenia kadry kierowniczej oraz sprawdzi- zwi-zek mi-dzy wynagrodzeniami kadry kierowniczej a wynikami przedsi-biorstw. Wi-kszo-- z nich stwierdzi-a, -e istnieje pozytywny zwi-zek mi-dzy wynagrodzeniami kadry kierowniczej a wynikami przedsi-biorstw. Inni badacze próbowali zbadä zwi-zek mi-dzy wielko-ci- przedsi-biorstwa a poziomem wynagrodze- kadry kierowniczej i wi-kszo-- z nich stwierdzi-a, -e istnieje pozytywny zwi-zek mi-dzy wielko-ci- przedsi-biorstwa a poziomem wynagrodze- kadry kierowniczej (Giorgio i in. (1997)). W zwi-zku z tym niniejsze badanie ma na celu zbadanie zwi-zku mi-dzy wynagrodzeniami kadry kierowniczej a wynikami egipskich przedsi-biorstw.

Nazywam si- Hatem Raafat i jestem specjalist- ds. nadzoru w Egipskim Urz-dzie Nadzoru Finansowego (EFSA). Reprezentowäem EFSA podczas wielu mi-dzynarodowych wydarze- w Tunezji, Indiach, Singapurze i Egipcie po-wi-conych kwestiom zarz-dzania. Uzyskäem tytu- licencjata w dziedzinie handlu oraz tytu- magistra zarz-dzania finansami i inwestycjami. Napisäem dwie prace magisterskie z zakresu finansów.