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Lo scopo di questo studio è stato quello di valutare il livello di stress occupazionale tra gli infermieri della Strategia Sanitaria Familiare. Si tratta di uno studio analitico trasversale con un approccio quantitativo. È stata condotta un'intervista con 56 infermieri della Strategia Sanitaria Familiare delle regioni nord e nord-ovest della città di Goiânia/GO. Sono stati utilizzati due questionari, uno per i dati sociodemografici professionali e l'altro per valutare lo stress legato al lavoro. È stata effettuata un'analisi descrittiva delle variabili utilizzando media, frequenza e deviazione standard. Sono stati quindi calcolati i punteggi per ogni domanda della scala e il punteggio complessivo dello stress. Il test utilizzato per valutare se vi fosse o meno una differenza statisticamente significativa (p-0,05) tra campioni indipendenti e variabili multiple è stato l'analisi della varianza (ANOVA). I risultati hanno mostrato che più alta è l'età, più alto è il livello di irritazione per la situazione organizzativa. In termini di genere, la ricerca ha evidenziato che le donne costituivano il 94,6% del campione e che il fattore di stress era direttamente collegato al fatto che il supervisore non assegnava loro responsabilità importanti.
Ich habe einen Abschluss in Krankenpflege von der Päpstlichen Katholischen Universität von Goiás (2014). Spezialisierung in Berufskrankenpflege an der Päpstlichen Katholischen Universität Goiás (2016). Master in Umweltwissenschaften und Gesundheit an der Päpstlichen Katholischen Universität Goiás (2017).