ANALISI DELLE RISORSE UMANE E DEL MARKETING

"HR & Marketing Analytics" esplora l'applicazione strategica dell'analisi dei dati nel contesto delle risorse umane e del marketing per migliorare le prestazioni organizzative. Il libro analizza i modi in cui le organizzazioni possono utilizzare con profitto i big data, l'analisi predittiva e l'apprendimento automatico per massimizzare le procedure di assunzione, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e semplificare la gestione dei dipendenti. Nell'ambito del marketing, comprende le metodologie per esaminare il comportamento dei consumatori, valutare l'efficacia delle campagne e formulare strategie di marketing mirate. Il libro illustra, attraverso casi di studio e illustrazioni reali, come il processo decisionale guidato dai dati possa portare a una maggiore fidelizzazione dei consumatori, alla soddisfazione dei dipendenti e all'efficienza operativa. Offre prospettive e risorse pragmatiche per i professionisti che intendono sfruttare le capacità dell'analitica in questi settori cruciali del business.

A Jagan Mohan Reddy, directeur de l'ESCI Hyderabad, a 20 ans d'expérience dans l'industrie et deux décennies dans l'enseignement et la recherche. Médaillé d'or de la JNU en économie, spécialisé dans la GRH, il allie la sagesse ancestrale à la gestion moderne. Chercheur prolifique avec plus de 200 articles, il forme à la GRH, à l'éthique et aux valeurs, et est actif au sein du NIPM et du NHRD.