Van individuele privacy naar sociaal overleg

Je wordt niet alleen in de gaten gehouden. Je staat op het scherm, op een digitaal panopticum met een mechanische redenering. Dit boek gaat in op de vooruitgang van elektronische bewakingsmechanismen, de uitgebreide toepassing ervan op de werkplek van de organisatie en de gevolgen - voordelen en bedreigingen - voor de werknemers en hun weerstand. Deze sociaal-ethische verkenning is bedoeld om de individuele en sociale rechten van werknemers te beschermen en om organisaties voldoende ruimte te bieden om pro-werknemersgedrag en managementprocessen optimaal te implementeren door middel van een ethische behandeling. "Het doordringen van dubbelzinnigheid en het overwegen van de impact van elektronisch toezicht op mensen is wat dit boek doet... het toont aan hoe elektronisch toezicht zowel de privacy als het sociale welzijn van werknemers in gevaar brengt... leidt tot een overtuigende conclusie dat de praktijk van elektronisch toezicht lang niet zo effectief is als door de voorstanders ervan wordt beweerd. Het onderzoekt ook de mogelijkheden van nieuwe managementoplossingen. Dit boek is vertaald met Kunstmatige Intelligentie.

Dr. Jijo James Indiparambil CST is momenteel de directeur van Sanjo College (SCMAS), Rajakkad, Kerala, India. Hij behaalde zijn doctoraat aan de KU Leuven, België. Hij heeft een MBA in Human Resource Management, MSc Psychologie, MA Theologie en MA Sociologie.