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--Prüfungssicher durchstarten - das Trainingsbuch für angehende Industriekaufleute (Abschlussprüfung Teil 2)
Dieses Buch ist der ideale Trainingspartner auf dem Weg zur erfolgreichen Abschlussprüfung Teil 2. Es unterstützt Sie dabei, prüfungsrelevante Inhalte gezielt zu festigen, typische Aufgabenformate zu trainieren und Sicherheit für die Prüfungssituation zu gewinnen. Die Aufgaben orientieren sich am Prüfungsniveau und greifen typische Situationen aus dem Berufsalltag von Industriekaufleuten auf. So trainieren Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Ihre Handlungskompetenz - genau das, worauf es in der Prüfung ankommt.
Lernen mit System
Abwechslungsreiche Mischung aus offenen und programmierten Aufgaben Ausführliche Musterlösungen zur direkten Selbstkontrolle Gezieltes Erkennen von Stärken und Verbesserungsfeldern So behalten Sie Ihren Lernstand jederzeit im Blick und können effizient an Ihren Schwächen arbeiten.
Digital lernen - flexibel wiederholen
Ergänzend unterstützen digitale Lernkarten dabei, zentrale Inhalte kompakt zu wiederholen und dauerhaft zu festigen. Ideal für kurze Lerneinheiten zwischendurch - ob unterwegs, in Pausen oder zur schnellen Wiederholung vor der Prüfung.
Passgenau zum Lehrplan
Alle Inhalte orientieren sich an der aktuellen Ausbildungsordnung sowie am Rahmenlehrplan. Abgedeckt werden die Lernfelder 8 bis 13 mit ihren jeweiligen prüfungsrelevanten Themen.
Ihr Vorteil:
Mit diesem Buch bereiten Sie sich strukturiert, praxisnah und zielgerichtet auf die Abschlussprüfung Teil 2 vor - für ein sicheres Gefühl in der Prüfung und einen erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung als Industriekaufmann/-frau.
Inhaltsverzeichnis:
-Vorwort
Benutzungshinweise
1. Anforderungsbereiche
2. Das Musterunternehmen
3. Lernfeld 8: Kosten- und Leistungsrechung zur Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen durchführen
4. Lernfeld 9: Marketingkonzepte planen und umsetzen
5. Lernfeld 10: Jahresabschluss vorbereiten, auswerten und für Finanzierungsentcheidungen nutzen
6. Lernfeld 11: Geschäftsprozesse an gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen ausrichten
7. Lernfeld 12: Personalprozesse planen, steuern und kontrollieren
8. Lernfeld 13: Betriebliche Problemlösungsprozesse innovativ durchführen
9. Übungsklausuren
Lösungen
Stichwortverzeichnis
