Systemisches Coaching in 21 Methoden

Sie entdecken gerade das Arbeitsfeld systemisches Coaching für sich und möchten mehr über Haltung und Handwerkszeug erfahren? Sie suchen nach Möglichkeiten, sich als etablierter Coach weiterzuentwickeln? Sie haben wenig Zeit zum Lesen und freuen sich über einen kompakten Überblick? Karl Hosang stellt 21 zentrale Methoden des systemischen Coachings vor. Jede Methode wird fundiert erläutert und durch Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Fallbeispiele und Reflexionsfragen sofort anwendbar. Das Workbook eignet sich sowohl für Coachingausbildungen als auch für selbstorganisierte Lernprozesse: Die didaktische Struktur in sieben Modulen ermöglicht einen systematischen Kompetenzaufbau. Besonders wertvoll ist der aktive Lernansatz: Selbsteinschätzungen und Übungsaufgaben fördern die eigene Haltung und stärken die Sicherheit im methodischen Vorgehen. Das Workbook vermittelt nicht nur Wissen, sondern unterstützt Coaches dabei, ihr Handlungsrepertoire bewusst weiterzuentwickeln. Ob als Inspiration für neue Impulse oder als kompaktes Nachschlagewerk im Berufsalltag - dieses Workbook bietet konzentriertes Wissen in einem übersichtlichen Format und ist ein unverzichtbarer Begleiter für wirksames systemisches Coaching.

Karl Hosang, M.Sc., studierte Physik und Psychologie an der Freien Universität Berlin und absolvierte eine Design-Thinking-Ausbildung am Hasso-Plattner-Institut der Universität Potsdam. Er ist Referent für Energiewende und Dekarbonisierung an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg. An der KarlsAkademie bietet er Workshops zu den Themen Systemisches Design Thinking, Systemisches Coaching und Kreativitäts-Coaching an. Er verfügt über Weiterbildungen in Coaching, Hypnose, Prozessbegleitung, Teamentwicklung, Führungskräfte-Training und Gamification.