Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz

Kathrin Latocha evaluiert mit ihrer Interventionsstudie ein von ihr entwickeltes "Gruppentraining zur Förderung individueller Gesundheitskompetenz und Arbeitsfähigkeit - GESUND" für chronisch psychisch erkrankte Beschäftigte in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Das Gruppentraining zielt darauf ab, die individuelle Gesundheitsfähigkeit, die Selbstwirksamkeit sowie die Bewältigungsstrategien von Mitarbeitern zu steigern. Es verbessert in hohem Maße das gesundheitliche Befinden der Beschäftigten, erhöht ihre Gesundheitskompetenz, verringert ihre Depressivität und den allgemeinen Angstpegel. Zudem führt es zu einer deutlichen Verbesserung der psychischen Beanspruchung während der Arbeit.
Der Inhalt- Gesundheit und Arbeit- Gruppenprogramme als Mittel zur Belastungsreduktion- Gruppentraining zur Förderung der Gesundheitskompetenz in Unternehmen
Die Zielgruppen- Dozierende und Studierende der Gesundheitspsychologie, Psychologie, Gesundheitsökonomie- Personalverantwortliche, Mitarbeiter im Arbeitsfeld betrieblicher Gesundheitsförderung, Sozialpsychiatrischer Dienste und Zentren sowie Mitarbeiter von Fachdiensten in Werkstätten für behinderte Menschen
Die Autorin Dipl.-Psych. Kathrin Latocha war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Bergischen Universität Wuppertalund ist seit 2014 Personalleiterin in einer Werkstatt für behinderte Menschen in Wuppertal. Weiterhin leitet sie Workshops und Gruppen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.

Dipl.-Psych. Kathrin Latocha war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Bergischen Universität Wuppertal und ist seit 2014 Personalleiterin in einer Werkstatt für behinderte Menschen in Wuppertal. Weiterhin leitet sie Workshops und Gruppen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.