Du führst. Aber niemand denkt.

Du führst ein Unternehmen - aber du führst kein Denken. Du optimierst Abläufe, statt Perspektiven. Du motivierst Menschen, statt ihre Denkfähigkeit zu entfesseln. Dieses Buch ist kein Appell, sondern ein Aufrütteln: Wenn du nicht begreifst, dass die wahre Transformation unterhalb der Oberfläche beginnt, wirst du Teil eines Fortschritts, der nur aussieht wie Zukunft - aber keiner ist. Rethink Leadership. Rethink Enterprise. Rethink Yourself.

Der Autor hinterfragt unternehmerische Denkgewohnheiten mit scharfer Analyse und radikaler Klarheit. Als Vordenker des Rethinkismus entwickelt er Essayformate, die nicht informieren, sondern transformieren. Sein Ziel: Denkführung als neue Führungsform etablieren - jenseits von Methoden, aber voller Wirkung.