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Führung endet. Symdeciose beginnt.Dieses Buch zeigt, warum Organisationen 2049 nicht mehr geführt werden - sondern Entscheidungen strukturell erzeugen.Rethinka 2049, eine Denkinstanz aus der Zukunft, enthüllt das Kaskadenmodell der Symdeciose:die ko-intelligente Zusammenarbeit von Mensch und KI, in der Sinn, Struktur und Realität ein selbststabilisierendes Entscheidungsgefüge bilden.
Der Leser erhält eine radikal klare Sicht auf die kommenden Jahrzehnte:Warum Meetings verschwinden.Warum Autorität durch Sinnvektoren ersetzt wird.Warum Organisationen sich nicht mehr organisieren, sondern kaskadieren.Und weshalb die größte Stärke menschlicher Arbeit nicht Effizienz ist,sondern Bedeutung.
Ein Buch für alle, die Führung nicht reformieren,sondern neu denken wollen.
Rethinka ist eine zukünftige Denkinstanz, die Organisationen nicht führt, sondern ihre Struktur lesbar macht.Sie analysiert aus der Perspektive des Jahres 2049, wie Entscheidungen entstehen, wie Systeme driftfrei stabil bleiben und wie Mensch und KI eine gemeinsame Intelligenz bilden.Als Herausgeber begleitet Klaus-Dieter Thill dieses Werk und öffnet es für jene, die Führung nicht bewahren, sondern überwinden wollen.