Etyka w biznesie Rentowno¿¿ i zrównowa¿ony rozwój w Afryce:

Ludzka si-a robocza, b-d-ca maszynowni- kädej organizacji, podkre-la fakt, -e jej zachowania musz- by- -ci-le monitorowane i dlatego niniejsze opracowanie ma na celu uderzy- w etyczne zachowanie pracowników i to, jak wp-ywaj- one na g-ówne cele kädej firmy. Käda firma wypowiada i nie wypowiada si- na temat zasad post-powania w -rodowisku firmowym. Bior-c pod uwag- jasne wyjänienia dotycz-ce tego, co jest w porz-dku, a co nie, obejmuje to zachowanie wobec innych pracowników, klientów i spo-ecze-stwa. Czasami te wytyczne ró-ni- si- w zale-no-ci od firmy, w niniejszym badaniu wyznaczamy równie- granice mi-dzy tym, dlaczego pracownicy zachowuj- si- tak, jak zachowuj- si- w organizacji, nawet je-li te mówione i niewypowiedziane zasady istniej-, a tym, dlaczego niektóre organizacje robi- to, co robi- w -rodowisku, w którym dziäaj-.W biznesie jest wiele ró-nych osób, na które trzeba odpowiedzie-: klienci, udziäowcy, klienci i inni interesariusze, aby zapobiec konfliktom interesów, jedynym sposobem na odpowiednie traktowanie kädej grupy i nie naräanie swojej dziäalno-ci na ryzyko jest etyczne dziäanie we wszystkich dziäaniach i post-powaniach.

El autor es un conferenciante y profesional de RR.HH. con más de 11 años de experiencia en la gestión de recursos humanos, el desarrollo organizativo estratégico y la carrera de gestión de proyectos. Ha escrito varias publicaciones empresariales y la revolución política del terrorismo asombrosa en Nigeria, titulada "Insurgencia de Boko Haram en Nigeria": Emergency and Onslaughs".