Le management personnel dans les organisations

Le travail d'une direction du personnel consiste spécifiquement à recruter de bons talents, à former des personnes, à placer, à maintenir une force de travail efficace qui contribuera à la réalisation des objectifs de l'organisation. Ce livre a été structuré et développé spécialement pour vous, qui cherchez constamment à développer des connaissances, des compétences et des attitudes, alignées sur le développement du potentiel humain en vue d'une performance élevée. Grâce à cela, en analysant l'état de l'art du développement du personnel, et en développant la haute performance, vous serez en mesure de contribuer de manière significative à la fois au développement du potentiel humain des personnes, dans les différents environnements organisationnels. Dans ce livre, nous utilisons beaucoup d'études de cas, de cas pédagogiques, d'exercices, de discussions. Nous vous souhaitons une bonne lecture.

Prof. Dr. Leonardo Flach. Post-doctorat en comptabilité et finance au Massachusetts Institute of Technology (MIT / USA). Doctorat en administration (UFRGS/Brésil).Luísa Karam de Mattos. Doctorante en Administration (UFSC/Brésil). Master en Administration (UFSC/Brésil). Licence en Administration (UDESC/Brésil).