Praktyki i problemy zwi¿zane z systemami oceny pracowników

Celem badania by-a ocena praktyk i problemów zwi-zanych z systemem oceny wyników pracowników. Badanie zostäo przeprowadzone, poniewä wi-kszo-- pracowników by-a zdemotywowana w swojej pracy, niezadowolona z oceny swoich wyników, a w dziäach s-ychä by-o narzekania na system nagród i cz-ste zmiany pracowników. Aby przezwyci--y- wyzwania i przeszkody zwi-zane z systemem oceny wyników pracy pracowników, zalecono popraw- systemu oceny, ci-g-e szkolenia maj-ce na celu podnoszenie -wiadomo-ci na temat metod oceny, zaangäowanie zarówno oceniaj-cych, jak i ocenianych, a tak-e budowanie zaufania i lojalno-ci w trakcie cäego procesu oceny.

1* Sileshi Samuel B. (leitender Forscher und Berater); 2* Liranso G. Selamu (Doktorand, Autor zahlreicher Bücher und Artikel in Fachzeitschriften); 3* Alemayehu L. Sida (leitender Forscher und Berater).