Management audaz

Cómo es posible que unos pocos criminales incultos, alcohólicos, marginados y sin apenas recursos pusieran en jaque a los imperios de la época durante 200 años. Algo tenían que hacer bien de forma sistemática para tener éxitos repetidos y desproporcionados a sus condiciones y medios. -Cómo conseguían cooperar entre ellos y competir con éxito contra enemigos mucho más poderosos? -Qué buenas prácticas desarrollaron respecto al liderazgo, trabajo en equipo, la atracción y el desarrollo del talento, los incentivos y la motivación, la toma de decisiones, la cultura organizativa, la gestión de cambios y de riesgos, etc.? Más allá de juicios morales, -qué podemos aprender de personas y organizaciones que hacen muy bien el mal? -Cómo aplicarlo y aprovecharlo para el bien de todos en el mundo empresarial actual?
A través de magníficos relatos de piratas, tan increíbles como ciertos, el autor nos transporta a otra época para emocionarnos y reflexionar juntos sobre qué podemos aprender que sea útil para nuestras empresas para rebelarnos contra organizaciones y personas depredadoras, injustas o mediocres, competir contra ellas o transformarlas desde dentro para el bien de empresas, personas y sociedades, ya seas emprendedor, empresario, manager, profesional de RRHH, o simplemente rebelde constructivo.

Luis González se dedica desde hace 25 años a desarrollar líderes y mejorar empresas desde sus facetas como formador, conferenciante, mentor, coach y consultor en ReviTalent. También es aficionado a la historia, la navegación a vela, y a la aventura en general. Combina estas aficiones y conocimiento en programas de aprendizaje experiencial, talleres y conferencias.