workhacks

Ein workhack ist eine erprobte, minimalinvasive Regel oder Methode, um die bestehenden Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern sowie eingefahrene Routinen aufzubrechen: agil, selbstbestimmt und nachhaltig. So entfalten sie mehr Wirkung als jedes verordnete Change-Programm. Workhacks werden sofort eingesetzt, jetzt, heute! Dieses Buch stellt die "Mechanik" von workhacks vor: in Form von sechs Geschichten, die jeweils einen speziellen workhack präsentieren.   Inhalte:
- Besser arbeiten mit workhacks - So gestalten Sie Teamwork effektiver - Sechs workhacks in Form von Geschichten: Fokuszeit, Slack Time, Timeboxing, Retrospektive, Y-Talk, Stärkenfokus - Konkrete Anregungen für die Praxis  

Lydia Schültken
Lydia Schültken ist die "Erfinderin" von workhacks und liebt es, Probleme wie ein "hacker" zu betrachten. Sie sieht den Schlüssel für echte Veränderung in der Entwicklung neuer, besserer Routinen.
Michael Tomoff
Michael Tomoff ist Diplom-Psychologe und Autor, arbeitet als Trainer, Vortragender, Berater und Coach und hat in Berkeley Positive Psychologie studiert. Er bildet Menschen in Corporate Happiness® aus.
Patrick Baumann
Patrick Baumann ist digitaler Nomade, Unternehmer, Autor, Tausendsassa und Billardspieler. Er hinterfragt seine eigene Arbeitsweise permanent und experimentiert ständig mit neuen Methoden.
Céline Iding
Céline Iding ist mit Jahrgang 1993 Teil einer Gruppe von jungen, ambitionierten Menschen, die anders arbeiten wollen: global vernetzt, eigenständig und in einem positiven Umfeld.
Stefan Decker
Stefan Decker hat die alte Arbeitswelt als Berater bei Ernst & Young kennengelernt und sich dann voll und ganz der Startup-Welt verschrieben. Als Gründer genießt er es, laufend neue workhacks zu testen.
Rainer Kruschwitz
Rainer Kruschwitz ist Interim-Manager und Organisationsentwickler und begleitet Teams in Zeiten des Umbruchs und in Krisen. Seit 25 Jahren kennt und nutzt er agile Methoden und macht sie für Teams nutzbar.
Markus Mathar
Markus Mathar ist Erkenntnis-Junkie. Er hat Physik, Philosophie, Computerlinguistik und Didaktik studiert. Seine beruflichen Themen heute: Digitalisierung, Führung, Innovation, KI. und workhacks.

VorwortSo ist das Buch aufgebaut Ein Gespräch zur Einführung: Wirksame Transformation an der Basis Workhack FokuszeitKurzgeschichte: Zeitinseln für konzentriertes Arbeiten Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Fokuszeit Der workhack im Überblick Workhack Slack Time Kurzgeschichte: Wie freie Zeit zu Innovationen führt Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der Slack TimeDer workhack im Überblick Workhack Timeboxing Kurzgeschichte: Durch Zeitbegrenzung zu mehr Produktivität Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem TimeboxingDer workhack im ÜberblickWorkhack StärkenfokusKurzgeschichte: Die Gorilla-Taktik - Stärken gezielt nutzenReflexion: Unsere Erfahrungen mit dem StärkenfokusDer workhack im ÜberblickWorkhack RetrospektiveKurzgeschichte: Eine Kultur der Offenheit fördern Reflexion: Unsere Erfahrungen mit der RetrospektiveDer workhack im Überblick Workhack Y-Talk Kurzgeschichte: Das Warum-Experiment Reflexion: Unsere Erfahrungen mit dem Y-Talk Der workhack im ÜberblickStichwortverzeichnis