Fuckup & Forward

Female Leadership heißt auch: Haltung zeigen und anders zu führen - und daran zu wachsen 'Fuckup & Forward' ist ein mutiger Aufruf zu einer neuen Führungskultur - reflektiert, ehrlich und offen für Veränderung. Autorin Marinka Zeiß zeigt, wie echte Führungspersönlichkeit entsteht: durch Haltung, den Umgang mit Fehlern und Scheitern an Strukturen - und durch den Mut, weiterzugehen. Gerade Frauen stehen in Führungsrollen oft unter doppeltem Druck - zwischen eigenen Ansprüchen und äußeren Erwartungen. Dieses Buch macht deutlich: Unsere Haltung bestimmt, wie wir damit umgehen, sie ist unser Motor für persönliches und berufliches Wachstum sein. Leadership neu denken - mit Klarheit, Erfahrung und Persönlichkeit Mit vielen persönlichen Erlebnissen und echten Geschichten von Führungskräften verbindet Marinka Zeiß psychologisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis. Das Ergebnis ist ein praxisnaher Ratgeber für authentisches Führen, der zum Umdenken anregt - individuell wie strukturell. Für Frauen in Führung und alle, die es werden wollen Persönliche Erfahrungen & echte Beispiele aus der Führungswelt Impulse für den Führungsalltag - konkret, reflektiert, ermutigend 'Fuckup & Forward' ist ein inspirierendes Buch für alle, die Führung neu definieren - mit mehr Menschlichkeit, Lernbereitschaft und Haltung. Ideal für Coaching, als Geschenk für Freundinnen und Führungskräfte von heute und morgen.
Inklusive Interviews mit 13 beeindruckenden Persönlichkeiten, die von Wendepunkten, Hindernissen, Erkenntnissen und ihrem eigenen Wachstum berichten. Dabei sind u.a. Daniela Mündler (CEO und Gründerin von samplistick), Ulrike Brouzi (Vorstand DZ Bank), Lea Sophie Cramer (Unternehmerin, Gründerin und Industry Advisorin) und Lia Grünhage (Gründerin & CEO TenMoreIn) sowie Swantje Allmers (Gründerin, CEO New Work Masterskills und Buchautorin).

Marinka Zeiß hat Wirtschaftswissenschaft studiert, eine Coaching-Ausbildung absolviert und hält einen MBA in Human Resources Management. Sie hat internationale Führungserfahrung im HR- und C-Level-Bereich. Sie ist Alumni des TenMoreIn Netzwerks von Lea Sophie Cramer und Lia Grünhage sowie Alumni des Becoming CEO-Netzwerks des Strive Magazins. Als Führungskraft und HR-Expertin, die seit vielen Jahren in den derzeitigen Strukturen arbeitet, Teams aufbaut und Veränderungsprozesse begleitet, kennt sie das Spannungsfeld zwischen Erwartungen, Zuschreibungen und der Realität, mit der Frauen heutzutage konfrontiert werden.