Analyse des Organisationsklimas

Im vorliegenden Buch wird eine Untersuchung des Organisationsklimas durchgeführt, um nach Lern- und Verbesserungsmöglichkeiten in dem in den folgenden Kapiteln vorgestellten Unternehmen CONSPRETOR S.C. zu suchen: KAPITEL I enthält den Hintergrund, die Begründung des Themas, eine kurze Beschreibung der Problematik und die Ziele der Untersuchung. In KAPITEL II wird die Studie anhand der wissenschaftlichen Artikel mit der größten Relevanz für den Forschungsgegenstand kontextualisiert, die durch eine Literaturrecherche ermittelt wurden.In KAPITEL III werden die Suchmethode, das Design, die Grundgesamtheit und die Stichprobe, die Explorationsvariablen, die Datenerfassungstechniken und -instrumente, die Datenverarbeitung und die Erfassungs- und Verarbeitungstechniken für die Zerlegung der Elemente sowie die erzielten Ergebnisse, die Zerlegung und die Darstellung der Explorationsergebnisse vorgestellt. KAPITEL IV enthält die auf der Grundlage der Forschungsergebnisse vorgeschlagenen Lösungen. Abschließend werden in KAPITEL V die Schlussfolgerungen der Untersuchung vorgestellt und darauf aufbauend Empfehlungen für das Unternehmen ausgesprochen.

Mario Gutierrez Terrazas, geboren am 12. August 1997 in Cochabamba-Bolivien, Fachmann für Betriebswirtschaft mit einem Diplom in Organisationscoaching mit emotionaler Intelligenz und neurolinguistischem Programmieren, Abschluss an der UMSS.