Das IT-Recruiting-Handbuch

Die richtigen IT-Mitarbeiter*innen finden - trotz Fachkraftemangel- Den eigenen Bedarf ermitteln, qualifizierte Kandidat*innen identifizieren, Stellen erfolgreich besetzen - so geht's. - Tipps zu aussagekrftigen Anzeigen und attraktiven Jobangeboten. - IT-Fachkrfte besser verstehen, als Unternehmen angemessen handeln. Der IT-Fachkrftemangel ist seit Jahren greifbare Realitt - und doch sind Unternehmen und Personalabteilungen in der Regel nur unzureichend darauf vorbereitet, die Besetzung von IT-Positionen konsequent und strategisch anzugehen. Whrend alle Welt von Employer Branding spricht, wird gerade IT-Mitarbeiter*innen hufig zu wenig Wertschtzung entgegengebracht und aussichtsreiche Kandidat*innen werden oft schon im Bewerbungsprozess verrgert. Unternehmen, die erfolgreich am Markt bestehen wollen, mssen engagiert und durchdacht vorgehen, um qualifizierte IT-Fachkrfte rechtzeitig an Bord zu holen und dauerhaft zu halten. Ob Sie aussagekrftige Anzeigen schalten oder selbst auf Kandidat*innen zugehen wollen, ob Sie Vorstellungsgesprche effektiv fhren oder Mitarbeiter*innen dauerhaft an Ihr Unternehmen binden mchten - Martina Diel erlutert, worauf Sie achten und wie Sie vorgehen sollten.

In 25 Jahren IT-Projekterfahrung und 15 Jahren als Coach für Menschen in der IT-Branche hat die Autorin häufig erlebt, wie Unternehmen jeder Couleur immer wieder durch vermeidbare Fehler Bewerber verprellen und IT-Mitarbeiter demotivieren. In diesem Handbuch gibt sie praxisnahe Ratschläge und Anregungen, wie erfolgreiches IT-Reruiting heute aussehen kann.