SVILUPPO PROFESSIONALE DEL PERSONALE ALBERGHIERO, PROBLEMI E SOLUZIONI

Nell'era della globalizzazione e dell'alta tecnologia, è molto importante formare datori di lavoro competitivi, migliorarli dal punto di vista qualitativo, tenendo conto delle caratteristiche regionali dell'insegnamento e svolgendo un lavoro su larga scala sullo sviluppo dei meccanismi organizzativi ed economici nell'industria dell'ospitalità. Il settore del turismo è una delle sfere importanti del nostro Paese e preparare professionisti altamente qualificati significa rivelare ai viaggiatori i lati migliori e le caratteristiche positive dell'Uzbekistan. Se da un lato ci sono molte risorse, come la ricchezza della storia e dei monumenti architettonici, la ricchezza della cultura e della gastronomia, i diversi tipi di turismo sviluppati, dall'altro il grande problema che rimane senza soluzione è lo sviluppo professionale del personale alberghiero e le sue competenze e conoscenze richieste dal lavoro. La monografia tratta il problema delle risorse umane, che è una delle questioni più attuali nel campo del turismo nel nostro Paese. Esiste un'ampia gamma di leggi e ordinanze adottate dal nostro governo per migliorare e facilitare l'industria del turismo, aumentando la qualità delle conoscenze del personale che lavora nel settore dell'ospitalità.

Khalimova Nigina dottoranda e insegnante dell'Università statale di Bukhara. Ha pubblicato un libro di testo sulla gestione alberghiera. Ha creato un'applicazione per la riqualificazione del personale alberghiero. Ha pubblicato più di 50 articoli su riviste ad alto impatto come Scopus, Web of Science e altre.