Czynniki wp¿ywaj¿ce na zaanga¿owanie pracowników w Rosji

Ze wzgl-du na ostatnie zmiany wp-ywaj-ce na globalny rynek pracy, zaangäowanie pracowników stäo si- gor-cym tematem w-ród specjalistów HR na cäym -wiecie. O-ywiona dyskusja maj-ca na celu zrozumienie tej -liskiej koncepcji zaowocowäa coraz wi-ksz- liczb- ram i modeli. Jednak niewiele uwagi po-wi-cono zrozumieniu, w jaki sposób ramy te maj- zastosowanie w ró-nych kontekstach kulturowych. Odkrywaj-c pocz-tki zaangäowania pracowników, niniejsza ksi--ka stanowi podstaw- do zbadania, w jaki sposób zaangäowanie pracowników przejawia si- w rosyjskim otoczeniu kulturowym.

Niina Sistonen jest entuzjastk- HR z pasj- do Rosji. --cz-c te dwa zainteresowania, uköczy-a Aalto University School of Business z tytu-em magistra zarz-dzania i biznesu mi-dzynarodowego. Obecnie pracuje jako specjalista ds. inwestycji w fi-skiej grupie zarz-dzaj-cej maj-tkiem i zawsze znajduje czas na fili-ank- dobrej kawy.