Skutki ni¿szego wynagrodzenia i wyzwania dla pracowników domowych

Praca domowa jest istotnym i trwäym elementem rynku pracy w Namibii, ale jej wk-ad w gospodark- Namibii jest konsekwentnie niedoceniany przez poziom p-ac wyp-acanych pracownikom domowym. Niniejsze opracowanie ma na celu zbadanie elementów sk-adowych niskich wynagrodze- pracowników domowych oraz wyzwä stoj-cych przed prac- domow-, jej warto-ci ekonomicznej, a tak-e oparcie si- na stosunkowo ograniczonym zbiorze badä ekonomicznych dotycz-cych pracy domowej w Namibii; mamy nadziej-, -e niniejsze opracowanie przyniesie nowe spojrzenie na ten temat. Kwestia pracy domowej w Namibii nie spotkäa si- z du-ym zainteresowaniem. W badaniu wykorzystano podej-cie jako-ciowe i skoncentrowano si- na do-wiadczeniach pracowników domowych w regionie Oshana. Opieraj-c si- na danych z 40 kwestionariuszy z kobietami pracuj-cymi w gospodarstwie domowym, badanie to analizuje w szczególno-ci do-wiadczenia pracowników domowych w mie-cie Oshakati, w regionie Oshana. Praca domowa jest drugim co do wielko-ci obszarem zatrudnienia czarnych kobiet w Namibii. Badanie to wykazäo, -e do-wiadczenia kobiet w pracy domowej znacznie ró-ni- si- od do-wiadcze- kobiet w innych sektorach, przede wszystkim dlatego, -e pracownicy domowi pracuj- w przestrzeni osobistej swoich pracowników.

El Dr. Nikodemus Angula, con un doctorado en TIC, una maestría en informática, una maestría en administración de empresas (estrategia de gestión) y una licenciatura en sistemas de información empresarial, ha estado trabajando durante más de cinco años en la universidad.