Problèmes de santé chez le personnel paramédical

Les problèmes de santé sont l'un des défis auxquels sont confrontés les professionnels de la santé. Une fatigue émotionnelle de longue durée peut réduire la capacité d'attention et de concentration des travailleurs de la santé. Les travailleurs de la santé se sentent tristes, désespérés, anxieux, irritables et ont du mal à dormir. Avec le temps, l'épuisement émotionnel peut entraîner des problèmes psychiatriques tels que la dépression ou l'anxiété. En outre, le développement des relations interpersonnelles et du contrôle, ainsi que les changements de facteurs tels que les horaires de travail et le travail posté, peuvent entraîner des niveaux élevés d'épuisement émotionnel et une réduction du sentiment d'accomplissement personnel et de promotion du personnel paramédical. L'épuisement professionnel est un processus psychologique qui se produit dans des conditions de stress intense, d'épuisement émotionnel et de dépersonnalisation, et qui réduit la motivation de l'individu, ses réalisations et son sentiment de progrès. Il a été constaté que les travailleurs de la santé sont plus stressés en raison du manque de personnel, de l'augmentation de la charge de travail, de l'allongement des heures de travail, des attentes élevées de la clientèle et des problèmes et dangers particuliers du lieu de travail. La morbidité est plus élevée chez les travailleurs de la santé que dans la population générale. En outre, les résultats de cette étude peuvent avoir des implications sur la planification des effectifs, le recrutement et la fidélisation du personnel paramédical dans le système de santé publique.

I dottori Niloofar Akbarzadeh, Farideh Jahangiri e Siamak Yaghoubi stanno scrivendo un libro di ricerca scientifica dal titolo "Problemi di salute del personale paramedico" che si avvale della preziosa collaborazione di molte persone, alle quali siamo grati. Tra gli scienziati di alto livello selezionati per revisionare la prima bozza del libro c'è la scuola di medicina Shahid Beheshti.