Selbstbelastungsfreiheit und Internal Investigations.

»The Privilege Against Self-Incrimination and Internal Investigations«: The work deals with the still problematic handling of employee interviews in the context of internal company investigations. Based on a comprehensive presentation of the derivation and scope of the privilege against self-incrimination, the admissibility of compelled employee information in criminal proceedings is discussed in particular. On the basis of the solution approaches the regulations on internal investigations in the VerSanG-draft from 2020 are then critically evaluated.

Nils Hübenthal studierte Rechtswissenschaften an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg mit dem Schwerpunkt Kriminalwissenschaften. 2019 absolvierte er die Erste juristische Prüfung und verfasste im Anschluss seine Dissertation, die er 2023 öffentlich verteidigte. Derzeit absolviert er den juristischen Vorbereitungsdienst in Wiesbaden.

Einleitung
Teil I: SelbstbelastungsfreiheitHerleitung - Inhalt
Teil II: Internal InvestigationsInternal Investigations und ihre Gründe - Mitarbeiterbefragung bei Internal Investigations
Teil III: Internal Investigations und StrafverfahrenSelbstbelastungsfreiheit des Arbeitnehmers - Entwurf des Gesetzes zur Stärkung der Integrität in der Wirtschaft - Selbstbelastungsfreiheit des Verbandes bei internen Ermittlungen
Ergebniszusammenfassung
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis