Wp¿yw spo¿ecznej odpowiedzialno¿ci biznesu na zaanga¿owanie pracowników

W niniejszym badaniu przeanalizowano wp-yw spo-ecznej odpowiedzialno-ci biznesu (CSR) na zaangäowanie pracowników w prac-. Do badania przeprowadzonego w firmie Amponsah-Effah Pharmaceutical Limited wykorzystano dane ilo-ciowe. Dane zebrane podczas badä terenowych zostäy posortowane i przeanalizowane przy u-yciu oprogramowania IBM Statistical Product and Services Solution (SPSS) w wersji 20.0 dla systemu Windows. W sumie przebadano siedemdziesi-ciu siedmiu (77) pracowników kierowniczych i niekierowniczych, wykorzystuj-c procedur- wygodnego doboru próby. Ramy koncepcyjne obejmuj- cztery (4) elementy (filantropijny, etyczny, prawny i ekonomiczny) s-u--ce do zbadania CSR i jego wp-ywu na zaangäowanie pracowników w prac-. Wspó-czynnik alfa Cronbacha dla zmiennych wynosi-: odpowiedzialno-- filantropijna (0,891), odpowiedzialno-- etyczna (0,796), odpowiedzialno-- prawna (0,889), odpowiedzialno-- ekonomiczna (0,857) oraz zaangäowanie pracowników w prac- (0,831). Do analizy danych dotycz-cych pytä badawczych wykorzystano statystyki opisowe, takie jak cz-stotliwo-ci, -rednie wyniki i odchylenia standardowe. Analiza korelacji zostäa wykorzystana do porównania zwi-zku mi-dzy CSR a zaangäowaniem pracowników w prac- oraz zwi-zku mi-dzy ró-nymi dziäaniami CSR (odpowiedzialno-- filantropijna, etyczna, prawna i ekonomiczna).

Nipiirah Prosper studiowä na Uniwersytecie Edukacyjnym w Winneba w Ghanie. Niniejsza praca zostäa przedstawiona na wydziale edukacji biznesowej jako cz--- wymagä niezb-dnych do uzyskania tytu-u licencjata z zarz-dzania zasobami ludzkimi.