PROCEDURY REKRUTACJI I ROZWÓJ ORGANIZACYJNY

Wi-kszo-- organizacji odmawia -cis-ego przestrzegania procedury rekrutacji personelu, podczas gdy niektóre z nich stosuj- si- do niej, ale pozwalaj-, aby wiele czynników wp-yn--o na ich dziäania zwi-zane z rekrutacj- personelu. Niestety, niektóre organizacje zwracaj- wi-ksz- uwag- na takie czynniki, jak zach-ty finansowe i/lub czynniki fizjologiczne, nie zwracaj-c wi-kszej uwagi na rekrutacj- i dobór pracowników. W niniejszym badaniu oceniono wk-ad procedur rekrutacyjnych w rozwój organizacyjny ISON BPO RWANDA.

NIYORUGIRA is a private researcher, who has a bachelor's degree in Business administration. He has worked as Data analyst (Contractual) from different institutions; ENZ marketing consult, and SKOL BREWERY RWANDA.