Comportement de leadership et performance professionnelle des employés

Ce livre est recommandé à tous les responsables d'organisations, aux administrateurs, aux universitaires et aux chercheurs pour améliorer les performances de leurs employés et augmenter leur productivité. En outre, l'efficience et l'efficacité sont les principales clés de la maximisation des profits d'une organisation. Ce matériel aidera l'organisation à faire travailler sa main-d'-uvre de manière judicieuse, car le comportement de leadership peut influencer positivement les performances professionnelles des employés. Il est donc conseillé aux propriétaires d'organisations d'adopter cette pratique et d'attendre de bons résultats.

Olaniyan, Toyin Solomon, es originario del estado de Osun (Nigeria). Se licenció y obtuvo un máster en Relaciones Industriales y Gestión de Personal en la Universidad Estatal de Osun y en la Universidad de Lagos, respectivamente. En la actualidad cursa un programa de doctorado en Administración de Empresas (Gestión de Recursos Humanos) en la Universidad de Babcock, Nigeria.