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Den Urlaubsaufenthalt verlängern und ein paar Arbeitstage dranhängen? Verreisen, auch wenn der Jahresurlaub schon aufgebraucht ist? Das klingt verlockend und ist in Zeiten der Digitalisierung auch möglich. Eine Workation ermöglicht es Arbeitnehmer:innen, Arbeit und Urlaub miteinander zu verbinden. Sie muss jedoch gut vorbereitet sein, vor allem im Ausland. Omer Dotou beschreibt, für wen dieses Arbeitsmodell geeignet ist und wer es in Anspruch nehmen kann. Er benennt die Chancen, aber auch die Herausforderungen sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen. Der TaschenGuide bietet Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Sozialversicherung und klärt steuerliche und rechtliche Aspekte. Mit nützlichen Checklisten, hilfreichen Tipps und Mustervorlagen für einen gelungenen Workation-Aufenthalt. Inhalte: - Was genau ist eine Workation? Und welche Vorteile bietet sie? - Aufenthaltsrechtliche und arbeitsrechtliche Aspekte: Was gilt in der EU, im EWR und in Drittstaaten? - Sozialversicherung: Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um weiter in der deutschen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zu bleiben - Was beim Steuerrecht gilt: 183-Tage-Regelung und Doppelbesteuerungsabkommen
Omer Dotou ist Leiter der Unternehmensberatung BDAE Consult GmbH. Diese gehört zur BDAE Gruppe, die sich seit 1995 auf die soziale Absicherung von Personen im Ausland und auf Fragen zum internationalen Einsatz von Mitarbeitenden spezialisiert hat. Dort berät der Jurist und staatlich geprüfte Rentenberater mit seinem Team Personalverantwortliche internationaler Unternehmen in Fragen der Auslandsbeschäftigung. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts und tritt regelmäßig als Referent zu Themen mit Bezug auf internationale Beschäftigung auf.
