Représentations et Stratégies des femmes à l'égard de l'insertion

L-ouvrage aborde les problématiques des « mères au CPAS » devant gérer de front leurs obligations familiales et leurs "devoirs de bénéficiaires" concernant leur obligation de s'insérer pour conserver leurs allocations sociales. Pour comprendre quelles sont les difficultés à résoudre avant de penser « emploi » pour ces femmes, et pour identifier quels peuvent être les freins les empêchant de s-insérer dans le monde du travail, les questionnements se sont portés sur les effets sociaux des représentations sociales sur les stratégies des femmes à l-égard de l-insertion par le travail. La théorie du choix rationnel permet de comprendre la difficulté pour le bénéficiaire d-allocations sociales de choisir rationnellement entre une situation de non-emploi et une situation d-emploi. Au niveau empirique, un coup de sonde exploratoire a été réalisée auprès d-un public de femmes aidées par le CPAS afin de mettre en lumière les éléments à prendre en compte pour mesurer l-importance de chacune des trois logiques de rationalisés (la préférence, le plan d'action, la contrainte) employées par les femmes lorsqüelles doivent effectuer des choix en matière d-insertion par le travail.

L'auteur a débuté sa carrière dans le domaine de l'insertion. Ensuite, elle a travaillé comme assistante sociale en CPAS pendant 14 ans. En parallèle, elle a entrepris des études universitaires à l'UCL, en Politique Economique et Sociale et a été diplômée en 2011. A présent, elle enseigne en Baccalauréat Assistant Social à l'ESAS (HELMO) à Liège.