Aktywne pozyskiwanie w mediach spo¿eczno¿ciowych

Od lat przedsi-biorstwa i zak-ady w Niemczech krytykuj- i ostrzegaj-, -e z powodu braku wykwalifikowanych pracowników maj- coraz wi-ksze problemy ze znalezieniem odpowiedniego personelu specjalistycznego i kierowniczego. W zwi-zku z tym niniejsza ksi--ka porusza temat "Aktywne pozyskiwanie pracowników w mediach spo-eczno-ciowych: model przysz-o-ci dla przedsi-biorstw w czasach braku wykwalifikowanych pracowników".Zastanawiamy si-, co powoduje niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech i jakie mo-liwo-ci ma zarz-dzanie kadrami dzi-ki aktywnemu pozyskiwaniu pracowników, -eby na d-u-sz- met- rozwi-zä problem rekrutacji specjalistów i kadry kierowniczej. Poza tym w tej ksi--ce opisujemy aktualn- sytuacj- Fraport AG w zakresie rekrutacji pracowników przez aktywne pozyskiwanie pracowników w mediach spo-eczno-ciowych oraz przedstawiamy sposoby post-powania i zalecenia.

Patrick Krämer, nascido em 13/02/1988, mecânico de automóveis qualificado, vários anos de experiência profissional como funcionário comercial. Aos 27 anos, decidiu estudar Administração de Empresas na Universidade Fresenius, em Idstein.