¿¿e Al¿m Süreçlerinde Sosyal Medya Etkisi

Teknolojik geli-melerle birlikte, i-letmelerin farkl- stratejiler uygulamaya bälamas-, i-e al-m sürecinde kullan-lan geleneksel yöntemlerin d---nda farkl- kaynaklara yönelme ihtiyac-n- ortaya ç-karm--t-r. Bu kitap, artan rekabet ortam-nda i-letmelerin sosyal medyada insan kaynaklar- fonksiyonlar-n- etkin ve aktif bir -ekilde kullanmalar-n-n, insan kaynaklar-na maliyet avantaj- ve ileti-im etkinli-i sälayarak insan kaynaklar- performans-na etkisini ve katk-s-n- ortaya koymay- amaçlamaktad-r.

Uludä Üniversitesi, Çal--ma Ekonomisi ve Endüstri -li-kileri mezunudur. Beykent Üniversitesi bünyesinde doktora çal--malar-n- tamamlam--t-r. 10 y-l boyunca çe-itli sektörlerde insan kaynaklar- biriminde yönetici olarak görev ald-. -stanbul Medipol Üniversitesi, --letme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi'nde ö-retim üyesi olarak görevine devam etmektedir.