Perspektiven für Hanna

Im Sommer 2021 beherrschte ein Hashtag in den sozialen Netzwerken den wissenschaftlichen Diskurs: Unter "#IchBinHanna" diskutierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler über die prekären Arbeitsverhältnisse an den Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Denn zu viele Zeitverträge mit zu kurzen Laufzeiten führen dazu, dass das Berufsfeld unattraktiv wird, Chancengleichheit in weite Ferne rückt und eine langfristige Lebensund Karriereplanung unmöglich wird.Der Sammelband fasst die Ergebnisse der 11. Wissenschaftskonferenz der GEW zusammen, die diese Diskussion aufgegriffen hat. Ausgewiesene Expertinnen und Experten aus den Bereichen Hochschule und Forschung, Politikerinnen und Politiker sowie Vertreterinnen und Vertreter von Wissenschaftsorganisationen plädieren für eine umfassende Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), um die Beschäftigungsbedingungen nachhaltig verbessern zu können.

Dr. Andreas Keller ist Vorstandsmitglied für Hochschule und Forschung sowie stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), außerdem Vizepräsident des europäischen Dachverbands der Bildungsgewerkschaften (ETUCE).
Yasmin Frommont ist Kunsthistorikerin und Doktorandin der Architektur und Kunstgeschichte an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Neben ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit engagiert sie sich ehrenamtlich in den Bereichen Wissenschafts- und Hochschulpolitik.

Maike FinnernVorwortYasmin Frommont, Andreas KellerEinleitung. Perspektiven für Hanna: Dauerstellen für Daueraufgaben - gleiche Chancen für alle
A #IchBinHanna - #IchBinReyhan - #Dauerstellen - #StopTheCuts: Zwischenbilanz und Perspektiven einer Bewegung
Amrei Bahr, Kristin Eichhorn, Sebastian Kubon#IchBinHanna - Wie wir mit ein paar Tweets die deutsche Wissenschaft verändertenKira Herff, Helen Radloff, Selina StieglerWie arbeitet es sich in der deutschen Hochschul- und Forschungslandschaft? Ergebnisse einer Befragung zu Beschäftigungsbedingungen und KarrierewegenAndreas Keller#Dauerstellen für Daueraufgaben - die GEW-Kampagne für den Traumjob WissenschaftJennifer S. Henke#StopTheCuts - Politik auf Kosten von ForschendenReyhan Sahin aka Lady Bitch RayI got 99 problems, but fuckademia ain't one. Dr. Bitch Ray's Survival-Kit for academics
B Klassismus, Rassismus, Ableismus, Sexismus ...: Intersektionale Diskriminierung in Hochschule und Forschung
René KrempkowGleiche Chancen für alle? Konzeption und Ergebnisse eines "Migrations-Bildungstrichters"Bilge CömertWenn sich Hanna und Reyhan solidarisieren. Hochschulen müssen die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelnYasmin FrommontIntersektionale Herausforderungen in der PromotionSarah Czerney, Lena EckertAlma Mater auch für Mütter* - Vereinbarkeit von Familie und WissenschaftHeike MauerGleichstellungspolitische Perspektiven auf Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten und erlebte BenachteiligungenRahel SchüsslerChancengleichheit ohne Wenn und Aber - Für die soziale Öffnung der Hochschulen
C Drittmittelförderung und Exzellenzstrategie: Fairer Wettbewerb oder Lotterie?
Heide AhrensDrittmittel und die Förderung früher wissenschaftlicher KarrierephasenFabian SchmidtIst Drittmittelförderung effektiv?
D Perspektiven für Hanna: Bausteine einer Hochschulreform
Simone Claar, Ann-Kathrin HoffmannTarifpolitik und Arbeitskämpfe in Hochschule und ForschungChristiane FuchsMitbestimmung an Hochschulen: Mehr Demokratie wagen!Sonja BoleniusWas fehlt: ein Neustart für eine bedarfsdeckende und krisenfeste StudienfinanzierungDaniel Leising, Susanne Täuber, Jana LasserMaßnahmen gegen Machtmissbrauch in Hochschule und ForschungThomas Hoffmann, Claudia Koepernik"Karrierewege" im WissenschaftsmanagementAnne K. KrügerDauerstellen und Tenure-Track für Postdocs
E Dauerstellen für Daueraufgaben: Vom Wissenschaftszeitvertragsgesetz zum Wissenschaftsentfristungsgesetz
Dauerstellen für Daueraufgaben. Dresdner Gesetzentwurf für ein Wissenschaftsentfristungsgesetz: Vorschlag für eine Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG)Peter Hauck-ScholzBefristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft - ein RückblickMartin SchraderWissZeitVG-Reform: Stellschraube zur Korrektur von FehlentwicklungenMathias KuhntBrauchen wir ein Sonderbefristungsrecht für die Wissenschaft und wie lassen sich Fehlentwicklungen damit korrigieren?Carolin Wagner, Holger MannDas WissZeitVG als Rahmen für Verlässlichkeit und VerbindlichkeitTobias SchulzeAuf dem Weg zur Entfristung - das neue Berliner Hochschulgesetz in der Umsetzung