Psychologische Aspekte im Arbeitskontext -

Psychologische Aspekte im Arbeitskontext

Emotionen, Kontrollüberzeugung im Gesundheitsverhalten sowie die Rolle von intrinsischer und extrinsischer Motivation in variablen Vergütungssystemen
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EAN 9783389198858
Veröffentlicht Juli 2026
Verlag/Hersteller GRIN Verlag
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Beschreibung

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Allgemeine Psychologie II, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einsendeaufgabe behandelt zentrale psychologische Konzepte im Arbeits- und Gesundheitskontext. Zunächst werden Emotionen, Emotionsregulation sowie Emotionsarbeit und emotionale Dissonanz anhand des Polizeiberufs erläutert. Anschließend werden internale und externale Kontrollüberzeugungen am Beispiel des Gewichtsverlusts dargestellt und mit dem Konzept der Selbstwirksamkeit verglichen. Abschließend werden intrinsische und extrinsische Motivation sowie die Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme analysiert. Darauf aufbauend werden Empfehlungen für Führungskräfte formuliert, um die intrinsische Motivation von Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

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