Podró¿ wiedzy Ukrycie nap¿du i intencje przedsi¿biorcze

Wiedza jest podstawowym filarem lub podstaw- do uzyskania przewagi konkurencyjnej. Pomimo wysi-ków zwi-zanych z post-pem, jak równie- zwi-kszeniem transferu wiedzy w organizacjach, oczywiste jest, -e pracownik wykazuje niech-- do dzielenia si- wiedz- na cäym poziomie praktyk organizacyjnych. Bez w-tpienia jest to przekonanie, -e przedsi-biorczo-- jest lepsza zarówno dla rozwoju osobistego, jak i dla gospodarki. Przedsi-biorczo-- daje szanse na zatrudnienie wielu osobom poprzez potwierdzenie wzrostu gospodarczego, a tak-e poprzez innowacje i pomys-y. Daje wiele mo-liwo-ci rozwoju umiej-tno-ci i zdolno-ci, wiedzy, doradztwa, a tak-e motywacji i nagrody dla jednostki. Osoby pracuj-ce w organizacjach ukrywaj- wiedz- przed kolegami w celu utrzymania w-asnego portfolio. Jest ona oparta na badaniach ilo-ciowych. Firmy dziäaj-ce w bran-y oprogramowania s- uwäane za jedne z tych, w których pracownicy posiadaj- specjalistyczn- wiedz- i umiej-tno-ci do wykonywania swoich zadä.

Soy un investigador doctorado en la UMT, Lahore, Pakistán. La investigación está creando nuevos conocimientos y ninguna investigación es siempre completa, pero al ser un investigador en estudios de negocios siempre trato de enfocarme en áreas de investigación, donde mis habilidades adquiridas y mi educación serán utilizadas para el crecimiento continuo y el avance de las organizaciones.