Das Diversity-Toolbook

Ihr Handwerkskoffer für Diversity im Arbeitsalltag "Diversity erfordert nicht nur gute Absichten, sondern auch das Können, diese umzusetzen."Dr. Ramzi Fatfouta Vergessen Sie steife Diversity-Konzepte, die nur auf Papier existieren! Vielfalt kann mehr als "bunt" sein. Sie schafft Innovation, Fortschritt und Zukunft - für Mitarbeitende und Organisationen gleichermaßen. Ob Sie Teams führen, Strategien entwickeln oder in einer anderen Rolle die Vielfalt in Ihrem Unternehmen voranbringen möchten: Das Diversity-Toolbook von Dr. Ramzi Fatfouta zeigt spielerisch, wie es geht - direkt, konkret und mit einer Prise Pragmatismus. Vom SensAbility-Kompass, einem Selbsttest zur Ermittlung der interkulturellen Kompetenz, bis zur Diversity Empathy Map, die hilft, sich in andere soziale Gruppen einzufühlen, lernen Sie insgesamt 33 Tools kennen, um Diversity in der Arbeitswelt greifbar und umsetzbar zu machen.  Der Autor teilt ebenso wie 18 weitere anerkannte ExpertInnen nicht nur seine besten Tipps und Methoden, sondern auch echte Erfolgsgeschichten, Vielfalt zu fördern, Vorurteile abzubauen und Veränderung anzustoßen. Und das Beste? Jedes Tool ist sofort anwendbar - ob allein, im kleinen Team-Meeting oder beim großen Strategie-Workshop.
Mit Beiträgen von ... Michael Birnbaum, Gründer von Birnbaum Business Consulting, Speaker, Trainer und Workshop- sowie Podcast-Host Dr. Johanna L. Degen, Wissenschaftlerin, Sozialpsychologin und systemische Therapeutin Morgan Diakité, DEI-Expertin mit einem Hintergrund in kognitiver Neurowissenschaft (M.Sc.) und Wurzeln in Frankreich, der Elfenbeinküste und den USA Andisheh Ebrahimnejad, Gründerin von DASTAN Consulting, DEIB-Expertin und HR-Beraterin mit Führungserfahrung Asmahan Gamgami, Diversity-Expertin, Autorin und Hochschuldozentin Isabel Gebien, Gründerin und Podcast Host von EQUALITY 365 und DEIB-Beraterin Dana Hoffmann, Moderatorin, Teamentwicklerin, Workshop-Enthusiastin und Autorin Asmaa El Idrissi, DEIB- und AGG-Beraterin, Trainerin und Dozentin für Managing Diversity, Rassismuskritik und Transkulturelle Teamführung Thomas Killer, Founder von BE!LONGING CONSULTING, Organisationsberater (M.A.), systemischer Coach Dorian Mittner, Psycholog:in, wissenschaftliche Mitarbeit Fachgruppe Diversity, Equity & Inclusion, Institut New Work, Departement Wirtschaft Berner Fachhochschule Hendric Mostert, Trainer für New Work, Leadership und Transformation, INQA-Coach und Autor Cathérine Ngoli, Wirtschaftspsychlog:in, CEO von Cathérine Ngoli Consulting und Berater:in für DEIB und Führung Dr. Ne-e Oktay-Gür, CEO von NAP!, M.Sc. Psychologin und Expertin für gesunde Arbeitskultur Alena Sander, Mitbegründerin der Organisation Feminist-Intersectional Research and Consulting (FEIN) und Sozialwissenschaftlerin Daniela Schubert, DEIB-Consultant, Social-Justice- und Diversity-Trainer:in, Autor:in mit den Schwerpunkten Queerness, Neurodivergenz und Intersektionalität. Timothy Tasch, Gründer von Impactify Training, Soziologe mit Schwerpunkt Diversity Studies, HR-Leader und zertifizierter DEIB-Spezialist mit kanadischen Wurzeln Sho Tatai, Diversity Berater, -Trainer und -Speaker und zertifizierter Systemischer Coach. Studierte an der LMU München 8Interkulturelle Kommunikation (M.A.) Katrin Terwiel, Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin, selbstständig als Coach, Consultant und Trainerin mit Fokus auf DE&I, Mental Health und Neurodivergenz Ellen Wagner, Gründerin und Geschäftsführerin von ellen wagner unlimited LLC, Autorin, DEIB-Beraterin und Workshop-Moderatorin Angelika Weis, Systemische Coachin, Trainerin, Beraterin und Lehrbeauftragte, Schwerpunkt auf DE&I seit 2003 sowie Entwicklerin von Serious Games und Ausbilderin für Trainer:innen und Coach:innen

Dr. Ramzi Fatfouta, geb. 1988, ist Experte für die Besetzung, Diagnostik und Personalentwicklung von Top-Executives in einem international agierenden Konzern. Zuvor verantwortete er mehrere Jahre als Principal HR Diagnostics & Development in einem Bundesunternehmen wegweisende Projekte und war als Seniorberater im Bereich Management Diagnostics bei Kienbaum tätig, wo er innovative HR-Lösungen für die anspruchsvollsten Assessment-Herausforderungen globaler Branchen entwarf. Parallel zu seiner berufspraktischen Tätigkeit lehrte und forschte er als Professor für Wirtschaftspsychologie, bevor er sich entschied, sein Wirken wieder vollständig auf die Unternehmenspraxis zu konzentrieren und transformative Entwicklungen direkt voranzutreiben. Getreu dem Motto "Vom Elfenbeinturm zum Executive Floor" erstreckt sich seine umfassende Expertise über die Bereiche Wissenschaft, Management Consulting und die Corporate Welt. Fatfouta vereint als Psychologe, Neurowissenschaftler und systemischer Coach Wissenschaft und Praxis, um moderne Organisationskulturen zu prägen. Seine Beiträge, u.a. zu Narzissmus, Unconscious Bias und Diversity, werden in führenden Fachmagazinen und Medien wie der WirtschaftsWoche aufgegriffen.