Selbstregulation & Mentale Stärke | Trainings erfolgreich leiten

Dieses Buch ist ein vielfach bewährter Trainingsfahrplan für Leadership-Trainierende, Coaches, HR-Experten und Führungskräfte. Es vereint Trainingskonzept, Praxisleitfaden und Inspirationsquelle für alle, die Selbstregulation, mentale Stärke und Resilienz als Future Skills in Führung und Teamarbeit wirkungsvoll vermitteln wollen. Die professionelle Didaktik mit einem variantenreichen Wechsel aus Wissensinputs, inspirierenden Übungen, praxiserprobten Tools und Methoden, Selbst- und Gruppenreflexionen sowie vielen direkt umsetzbaren Transferhilfen liefert alles, was ein wirksames Leadership-Training aus einem Guss braucht - egal ob im Präsenztraining, online oder hybrid. Sparen sie sich viele Stunden Konzeptionszeit für Ihr Business-Training, denn hier finden Sie: · Ablauf-/Regiepläne für zwei Trainingstage plus Follow-up-Tag mit Varianten und Alternativen · sofort einsetzbare Inputs und Impulse für Vorträge, (Mini-)Workshops und Trainings · flexible Bausteine für Einsteiger- und Vertiefungstrainings, leicht kombinierbar nach Zielgruppe, Zeit und Trainingszielen inklusive Planungshilfen für Ihre individuellen Inhouse-Trainings und -Workshops · direkt einsetzbare Arbeitshilfen mit klaren Anleitungen, Tipps und Techniken, Leitfragen für Selbst- und Gruppenreflexionen, strukturierte Canvas-Formate sowie einen 60-Tage-Transferfahrplan für nachhaltiges Umsetzen · konkrete Gestaltungsempfehlungen für psychologische Sicherheit im Training und Coaching · KI-Impulse und Prompts für die schnelle und variantenreiche Individualisierung mit KI, um z.B. neue und ungewöhnliche Perspektivwechsel zu entdecken

Renate Freisler: Leadership-Coach und Autorin. Sie hat langjährige Erfahrung als Führungskraft in der freien Wirtschaft. Für ihre Leidenschaft als Coach, gepaart mit persönlicher Lebenserfahrung, wird sie als wertvolle Sparringspartnerin geschätzt. Sie unterstützt ihre Kundinnen und Kunden in ihren Führungsrollen, bei hohen Belastungen und dabei, eine innere Haltung zu entwickeln, die auf Lernen und persönliches Wachstum ausgerichtet ist. Sie begleitet Führungskräfte in Change- und Transformationsprozessen, mit systemischem Blick, viel Erfahrung und einem feinen Gespür für das, was zwischen den Zeilen wirkt. Self Leadership ist eines ihrer Herzensthemen. Ihr Umfeld beschreibt sie als lösungsorientiert und kompetent, positiv denkend und konstruktiv kritisch, strukturiert und einfallsreich. Ihr Motto: "Führung beginnt innen."